DịchTrong bối cảnh thị trường việc làm trong nước gặp nhiều thách thức, xu hướng xuất khẩu lao động ngày càng trở nên phổ biến. Trong đó, lao động Nhật Bản đang được xem là một lựa chọn hàng đầu của nhiều bạn trẻ Việt Nam. Với mức thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp, và cơ hội phát triển bản thân rõ ràng, Nhật Bản đang mở ra con đường mới cho hàng ngàn người Việt muốn thay đổi cuộc sống.
Lý do vì sao nên chọn Nhật Bản để làm việc
Nhật Bản là một trong những quốc gia phát triển hàng đầu châu Á. Quốc gia này đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng do dân số già hóa nhanh chóng. Đây chính là cơ hội lớn cho lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động Việt Nam.
Nhật Bản – Nền kinh tế phát triển hàng đầu châu Á
Nhật Bản là một trong những nền kinh tế lớn nhất châu Á và thế giới. Quốc gia này nổi tiếng với sự phát triển công nghệ, văn hóa làm việc kỷ luật và mức sống cao. Tuy nhiên, trong nhiều năm trở lại đây, Nhật Bản đang phải đối mặt với một thách thức lớn. Đó chính là tình trạng già hóa dân số và tỷ lệ sinh thấp. Điều này dẫn đến thiếu hụt nghiêm trọng nguồn lao động, đặc biệt trong các ngành nghề phổ thông như xây dựng, sản xuất, điều dưỡng, nông nghiệp và nội thất.
Chính sách mở cửa lao động nước ngoài – Cơ hội lớn cho người Việt
Để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, chính phủ Nhật Bản đã mở rộng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài. Trong đó, lao động đến từ Việt Nam luôn được đánh giá cao nhờ sự siêng năng, chịu khó và khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc. Mỗi năm, hàng chục nghìn lao động Việt đã sang Nhật làm việc, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế song phương giữa hai nước.
Lao động Nhật Bản – Lối đi mới cho người trẻ Việt Nam
Lao động Nhật Bản vì thế không còn là “giấc mơ xa xỉ” chỉ dành cho một số người. Ngày nay, với những chương trình hỗ trợ đào tạo bài bản, chính sách minh bạch và lộ trình rõ ràng, bất kỳ ai có sức khỏe, quyết tâm và mong muốn vươn lên đều có thể nắm bắt được cơ hội thay đổi cuộc sống của mình. Đây thực sự là một hướng đi đầy hứa hẹn, mở ra cánh cửa mới cho tương lai của hàng ngàn lao động trẻ Việt Nam, đặc biệt là ở các vùng quê nơi cơ hội phát triển còn hạn chế.
>> Xem thêm: Du Học Canada Cần Điều Kiện Gì? Hướng Dẫn Chi Tiết Cho Du Học Sinh Việt Nam
Điều kiện đi lao động Nhật Bản: Không quá khó!
Khác với nhiều người nghĩ, chương trình lao động tại Nhật không yêu cầu quá cao về trình độ học vấn hay kinh nghiệm. Cụ thể:
Nam hoặc nữ từ 18 đến 40 tuổi.
Không có tiền án, tiền sự tại Việt Nam.
Không có tiền sử trốn ở lại bất hợp pháp tại Nhật.
Gia đình không có người vi phạm pháp luật Nhật Bản.
Điều đặc biệt là chương trình không yêu cầu bằng cấp chuyên môn, chứng chỉ tiếng Nhật hay kinh nghiệm làm việc. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho nhiều người lao động phổ thông.
Mức thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản từ 35 triệu/tháng
Một trong những yếu tố hấp dẫn nhất khiến nhiều người chọn đi lao động Nhật Bản là mức thu nhập cao. Cụ thể:
Lương cơ bản khoảng 35 triệu đồng/tháng (20 man).
Nếu làm thêm giờ, thu nhập có thể đạt 45 - 50 triệu đồng/tháng.
Công việc ổn định, có hợp đồng dài hạn, thời hạn làm việc ban đầu là 5 năm và có thể gia hạn.
Ngoài ra, người lao động còn được hưởng bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định của Nhật Bản.
Chế độ hỗ trợ và quyền lợi khác
Không chỉ dừng lại ở mức lương cao, chương trình lao động Nhật Bản còn mang lại nhiều hỗ trợ thiết thực. Những quyền lợi này giúp người lao động yên tâm chuẩn bị cho hành trình làm việc nơi đất khách.
Miễn phí đào tạo nghề trước khi xuất cảnh
Người lao động được tham gia khóa học nghề hoàn toàn miễn phí. Chương trình đào tạo diễn ra ngay tại Việt Nam trước khi bay. Nội dung học tập bao gồm kiến thức nghề cơ bản và kỹ năng thực tế. Ngoài ra còn có lớp định hướng văn hóa và môi trường làm việc tại Nhật. Đây là bước chuẩn bị rất quan trọng giúp người lao động không bỡ ngỡ. Khóa học kéo dài vài tháng tùy theo ngành nghề và tiến độ hồ sơ. Trong thời gian học, người lao động vẫn được hỗ trợ về thông tin liên tục.
Được bảo lãnh vợ/chồng sang làm việc sau 6 tháng
Sau 6 tháng làm việc ổn định tại Nhật, người lao động có thể làm hồ sơ bảo lãnh vợ hoặc chồng. Người được bảo lãnh sẽ làm cùng ngành nghề với người đi trước. Thủ tục bảo lãnh rõ ràng, dễ hiểu, được hỗ trợ từ công ty môi giới. Chi phí đi lại của vợ/chồng chỉ bao gồm vé máy bay và phí visa. Gia đình có thể đoàn tụ và cùng nhau làm việc, tăng thu nhập và gắn kết. Việc này giúp người lao động an tâm, không cảm thấy cô đơn nơi xa xứ. Không phải ai cũng biết đến quyền lợi đặc biệt này khi đi làm tại Nhật.
Hoàn tiền và bồi thường nếu không có visa sau 7 tháng
Trong trường hợp quá 7 tháng mà không có visa, người lao động sẽ được hoàn cọc 100%. Ngoài số tiền đã đặt cọc, người lao động còn được nhận thêm 5 triệu đồng bồi thường. Đây là cam kết rõ ràng, thể hiện uy tín và trách nhiệm của đơn vị tuyển dụng. Người lao động có thể yên tâm vì không lo mất trắng tiền đã nộp. Trường hợp không muốn chờ thêm, hộ chiếu sẽ được trả lại ngay lập tức. Cam kết được ghi bằng văn bản, có dấu mộc, rõ ràng từng điều khoản. Điều này hạn chế rủi ro và bảo vệ quyền lợi tối đa cho người đăng ký.
>> Xem thêm: Thực Tập Tại Mỹ Lương Cao – Bằng Cấp Quốc Tế – Lộ Trình Định Cư Rõ Ràng
Kết luận
Không thể phủ nhận rằng đi lao động Nhật Bản là một hành trình đòi hỏi sự kiên nhẫn và cố gắng. Tuy nhiên, với những lợi ích to lớn về tài chính, kỹ năng và cơ hội tương lai, đây thực sự là một lựa chọn đáng để đầu tư cho những ai đang tìm kiếm hướng đi mới trong cuộc sống. Nếu bạn đang trong độ tuổi lao động, có sức khỏe tốt và muốn thay đổi cuộc đời, thì đừng ngần ngại tìm hiểu và đăng ký ngay hôm nay. Biết đâu, chỉ sau 5 năm nữa, bạn sẽ là người kể lại câu chuyện thành công của mình!
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Công ty du học DSA Group
- Địa chỉ: Số 435 Phố Nguyễn Khang, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.
- Hotline: 19003151
- Email: CSKH@DSA.EDU.VN
